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「企業は人なり」とはよく言ったものですが、当社では人を経営資産と捉え、育成に最も力を入れています。人を育てる為には実務経験が最も近道と考え、入社半年にもなれば、少しずつ実際の業務に参加。先輩社員がしっかり見守りながらも、本人が能動的に学ぶ姿勢を持つように、資格手当の充実や、社員主導の勉強会の開催、通信教育受講、外部講師による研修等も整備し、会社を挙げて資格取得・成長を支援しています。 また、現在、大きな事業として成長しているサービスも、実は社員の提言から始まったものばかり。だからこそ、新卒採用では、ＩＴに関する知識やスキルだけでなく、その人が持つ「個性」や「人間性」を重視した採用を行っています。ＮＤＣは実力主義の風土を温め、責任と権限を委譲して、人材が持てる能力を最大限に発揮できる機会を与えています。
当社では、ISOに準拠した社内の整備を進め、品質向上、環境保全、情報セキュリティ、個人情報保護の活動に取り組んでおります。お客様に最適かつ安定したサービスを提供し、また、より良いサービスを創造することで魅力ある企業の実現を目指しています。
